I recenti assetti organizzativi promossi dall’Amministrazione De Siano nel Comune di Lacco Ameno, unitamente alla sottoscrizione del CCNL Comparto Funzioni Locali 2022-2024 siglata lo scorso febbraio, hanno reso indispensabile l’adozione di nuovi adempimenti in materia di contrattazione collettiva decentrata integrativa. A seguito della ristrutturazione dei servizi municipali approvata con delibera di Giunta del 30 giugno 2026 e resa operativa con decreto sindacale del 10 luglio successivo, si è reso necessario ridefinire la delegazione trattante di parte datoriale per garantirne la coerenza con i nuovi ruoli apicali. L’organismo risulta ora presieduto dal segretario comunale Andrea Pettinato e composto da Oscar Rumolo, responsabile del Servizio 1 e vicesegretario con funzioni vicarie in caso di assenza del presidente, e da Domenico Barbieri, responsabile del Servizio 3. Contestualmente, la Giunta ha approvato le direttive per la negoziazione integrativa relativa all’anno 2026, partendo da un Fondo per le risorse decentrate quantificato da Rumolo in 226.168,70 euro totali, dal quale vanno sottratti 47.000 euro di quota variabile e le somme destinate ai trattamenti fissi già consolidati. Le linee guida istituzionali puntano alla valorizzazione delle professionalità interne e al riconoscimento economico dei compiti di responsabilità presi in carico dal personale, anche non titolare di Elevata Qualificazione. Il mandato conferito alla delegazione non assegna direttamente le risorse, ma incarica il presidente Pettinato di condurre le trattative con la RSU e le sigle sindacali di categoria per aggiornare il quadro normativo e distribuire i fondi tra premi di performance organizzativa e individuale, differenziali stipendiali, indennità per specifiche mansioni, turnazioni, reperibilità e servizi esterni.
